財經猛將又搶過

內地終於準備推出股指期貨，並且會讓內地投資者有孖展和沽空的投資機會，實行投資和投機更多元化，最低限度不會只准走單邊市。當然，有得沽空，自然有另一種風險產生，特別是這種買賣屬歐美大鱷的拿手好戲，內地投資者不易應付，且看內地監管當局如何設限，避免令金魚缸成為大戶的提款機，否則內地股民起哄，又成政府憂慮的新炸彈了。

內地有新金融遊戲，本地證券股也成為搶手貨，大福證券(665)昨日便升1.5%至5.1元，由於去年底新創建(659)以每股4.88元出售大福證券逾52.86%股權予海通，反映海通帳面已獲利，相反新創建是否錯失以更好價出售大福證券的機會呢？但最厲害的，還是第一上海(227)抽高17.6%至1.67元，最重要是成交額亦有逾1.82億元配合。

市況好，證券行也要增添猛將，尤其是金融軸心確有轉向亞洲之勢，金融機構吸納人才也成重點擴充之目標，像彭偉新離開新鴻基金融後，該公司始終尚未物色到接替人選，最近見到該公司登廣告招聘，據聞出手亦夠誠意。

那麼要做新鴻基策略師要具備甚麼條件呢？專業資格如CFA等學歷不在話下，還要最少有10年港股研究經驗，其中5年更要有在報章、雜誌的專欄寫作經驗，即代表要有地盤方可，如果有上鏡講股票的話，自然更勝一籌。見到這些條件，似乎找財經明星多於請人做分析。無他，今日證券行要有代言人，才可提升曝光率，吸引投資者光顧也！

那麼今年還有甚麼招聘趨勢呢？大行經歷去年控制人手後，今年又可再展拳腳，主要找能夠應付跨境M&A，最理想是目前內地工作的，與政府能夠交手的好手，畢竟外資投行湧入內地，又要拿A股牌照，又要迅速建立網絡，當地人或者海歸派依然吃香。

除外資行外，內地投行也愈來愈受歡迎，海外畢業生就鍾情中金等龍頭。同中資背景的證券界朋友談起，佢話本港的分支有母公司「照顧」，在內地開展業務碰上困難時，只要母公司開口，監管機構開綠燈也較易，確較外資行優勝。

外資行也要挖角，像法國興業銀行亞太區企業與投資銀行找來段楊接替已離開的謝文杰，擔任環球市場部中國區主管，負責發展中國業務，而段楊之前在渣打銀行擔任中國區固定收益部銷售主管。有趣的是，段楊於08年7月才從貝爾斯登加入渣打，短短一年多便更上一層樓，可見市場渴才之厲害。

其他外資行當然也不放過亞洲大餅，像瑞信(Credit Suisse)上周一口氣委任Bunt Ghosh 和Atsushi Mizuno做亞太區固定收益業務的副主席，前者本來只屬全球固定收益的研究部主管，今次更要從老遠的英國倫敦調來香港工作，既然已獲猛將從後方(研究部)走上陣前，當然手下無弱兵，講明今年要增加兩成人手之多，在你加我增之下，肯定搶人戰一觸即發。

(1月12日刊於《am730》)