職位保護主義

近日走在街上，身邊盡是普通話對談，相信不少內地同胞選擇來港度歲，感受這個華洋雜處的特色之都。作為香港一分子，當然歡迎他們盡情消費。

可惜，中國人數目雖多，洋人卻似乎有點凋零的感覺。證券界朋友也有相同感受，更以自己居住的灣仔精品豪宅為例子，去年在大廈出入，碰面的多是外國鄰居，估計大家的居住要求一樣，就是貪灣仔距離中環較近，最便宜的就是一趟浪漫電車之旅，比中半山的生活配套更完善呢！但一場金融海嘯，不少外國鄰居己消失，相信與他們失去工作執包袱有關。

其實，信貸市場持續緊縮，金管局總裁任總更警告金融保護主義抬頭之際，人才市場也滲出一絲保護主義味道。日本有組織統計顯示，去年10月，企業申請讓外國人前往日本做培訓生或技術實習生的人數為4,753名，較07年同期跌18.8%。直至去年11月，人數亦較07年同期大跌25.5%至僅4,692名，反映企業對聘用海外人士的熱烈程度持續減退。

今日這些企業的實習生更憂慮，限期未屆滿便需回國，即使只收取較低工資，企業本身也可能應付不來。在這些實習生中，單是來自內地的，便已倒退27.6%，但與來自印尼的人數大跌41%比較，已算幸運得多了。

私人企業計數還情有可願，但國有企業就面對批評了，只見美國有人竟然做統計，發現原來當地大批銀行在過去6年，合共為超過2.18萬名海外員工申請簽證，讓他們加入公司做高級副總裁、企業法務部門的律師，甚至是初級投資分析員等，而每年所獲薪津，平均每個職位約9萬美元(約70萬港元)，已經接近當地家庭入息中位數的兩倍！可知道那些銀行本來是私人企業，奈何政府為救市而大額注資後，變相齊齊做了國有企業，問題來了，有人大聲疾呼，話用納稅人的血汗錢，去聘請外國人來美國打工，而不揀美國人。

更火遮眼的是，08年度銀行申請簽證予外國人打工的數目不減反增27.7%，偏偏在去年第四季，整個金融海嘯引起一連串裁員潮，單是銀行本身已經要裁掉逾10萬名員工，當中很大部分自然是美國人，若果加上其他行業所裁減的人數，數目肯定更驚人，難怪他們會如此勞氣。

不過，這種只以本土人的心態去保護職位，與能者居之的營運法則似乎有點格格不入，因為廣納賢才，為企業出謀獻策，業務方能成長，若只採取山頭主義，人才流通受阻礙，經濟發展亦會受影響。

禤中怡聽聞，獅子銀行最近亦關掉一個訓練中心，而該中心的作用主要是讓外國來港工作的同事學習有關營運操作。表面看，關閉該中心可以節省成本，但是否代表減少海外員工來港，就不得而知，但連這間國際大銀行也採取該策略，其他獲政府注資的銀行又怎能忽視納稅人對聘用自己人的意見。

(2月4日刊於《am730》)