股壇長毛再問地鐵高層出處

股壇長毛剛質疑蒙牛(2319)CEO的教育學歷是否獲官方認可後，David Webb昨再爆，港鐵(066)車務總監麥國琛(Andrew McCusker)獲美國Kensington University取得機械工程學位，但Kensington University,Inc.這間於夏威夷註冊的學校並非獲認可，前稱Kensington International University,Inc及Kensington University(Hawai),Inc.，但於03年已被當地法庭指令關閉。現年64歲的麥國琛經驗豐富，更已成為香港理工大學的鐵路工程兼任教授，但所獲資格的學術水平究竟有幾高呢？

見到股壇長毛如此落力挖料，傳媒也要加把勁了。其實，做傳媒也頗辛苦的，大部分報章一周七天出版，當然，報章編採人員每周多工作六天，有些設長短周制度，即一個月有6天假期，但始終比每周五天上班的白領一族而言，並非算優差。

記得唐英年以署理行政長官身份在香港報業公會的最佳新聞獎頒獎禮上話，香港傳媒之間競爭非常激烈，還要面對如何吸引和留住人才問題，相信絕大部分投身傳媒工作的年輕人，都對這份工作有很大熱誠，待遇卻未必太理想。誠然，時代轉變，大家開始講求Balanced Life，只顧做隻不停工作的牛已不合時宜，聽聞經濟日報集團(423)旗下份《經濟日報》也研究編採部門員工只需每周工作五天，甚至可能於六月實行，但工作怎樣分配便不得而知了。

除了該報外，原來壹傳媒(282)屬下份《蘋果日報》亦準備於5月1日勞動節假期開始，逐步實施每周五天上班制，變相多兩天假期，聽聞肥佬黎對此亦沒有多大異議，但最重要是在不增加成本及不增加人手的大前提下，實施新制度，總之要考管理層的辦事能力了。該報首先受惠部門包括法庭和國際新聞版，將於5月1日開始一周返五天工，突發組則於5月10日開始執行，而靜態新聞組或最快於6月起實施，皆大歡喜。

除了這些增強員工對公司歸屬感的「軟件」外，實質的報酬著實也不可少。《經濟日報》昨日正式通知員工恢復08年薪酬水平外，還將09年因減薪所少收的差額部分，一併發放給員工，兼且再有薪酬調高這個好消息跟尾，平均加幅也有2%。至於星島新聞集團(1105)旗下《星島日報》4月份糧經已獲得調高平均3%，部分員工甚至有更大的加幅，可以開心吃大餐了。此外，《蘋果日報》也再向員工公布好消息，繼本月起加薪平均3%(部分甚至達14%)後，原來也落實分派花紅，而有關金額約相等於薪酬的42.8%，算是一個小小驚喜。

其實，不用唐唐提醒，傳媒企業高層樂於加薪和派花紅，多少反映經濟好轉也令其受惠，管理層願意開水喉，一來提高士氣，又可挽留人才，而另一個訊息，就是顯示他們對後市的信心。壹傳媒股價昨雖挫4%，至1.44元，但自去年底以來，經已錄得38.4%升幅。至於經濟日報集團收市報2.19元，亦挫1.3%，而年初至今也升16%。星島集團股價昨日更瀉5%至1.46元，看似受拋售，但由年初股價0.65元起步，實際累積升幅便達1.2倍，可見春江鴨早已部署好，且看回吐能否帶來好機會。

(4月28日刊於《am730》)